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加拿大:外国移民难搵工 亚洲移民就业率仅65.5%

发布时间:2008-07-21 00:00    浏览次数:    来源:

中新网7月20日电:据加拿大《明报》综合报道,加拿大统计局最新的报告发表2007年就业数字,指出大学毕业的移民,在加拿大的就业率不及本地大学毕业生的高。就算移民在本地大学毕业,他们的就业率也比不上本生的大学毕业生。

加新社援引该报告说,移民具备大学教育程度,他们要在加拿大居住上10年,才能拉近移民和土生大学毕业生的就业率差距。

加拿大统计局说,年龄介乎25岁到54岁、受过大学教育、过去5年抵加的外国移民,比土生大学生更难找工作。

本地大学生的就业率为90.7%,研究发现,在西方国家上大学的移民,比在其它国家接受大学教育的移民更易找工作。

移民原籍国不同 就业率有差别

移民的原籍国不同,他们的就业率也有差别:美国77.8%、欧洲73.8%、亚洲65.5%、拉丁美洲59.7%、非洲50.9%。

那些在本地上大学的移民,就业率也低于本地出生的大学生。

从2002年到2007年,正值就业年龄的移民,约有2.8万人在加拿大获得学位。他们取得加拿大学历,但他们在2007年的就业率只有75.3%,低于土生大学生的90.7%。

研究还发现,外国移民受过大学教育,在本地生活的时间愈长,他们与本地大学生的就业率差距愈小。如果他们在加拿大生活10年以上,就业率与本地大学生相差无几。

一些研究报告已说,新移民初到加拿大,一般较难找工作,因为他们有语言障碍,外国学历不获承认。

加拿大统计局这次的报告也调查安河、卑诗省和魁北克省的就业率状况,这3省是多数新移民定居的地方。

魁省有最多具备加拿大学位的移民;卑诗省的亚洲移民最多,有亚洲大学学历的移民也最多;安河移民最多具备亚洲或加拿大的学位。

研究发现,安河和卑诗省具备加拿大学历的新移民,与土生大学生的就业率相仿,不论他们何时移居加拿大。但在魁省,在1997年后抵加的移民,就业率低于本地大学生。

抵埠少于5年新移民四成失业

根据联邦统计局18日发表的最新移民劳动力的数字,在安河持中国大学学位的移民,就业率远差于在本地出生的省民,而当中抵埠少于5年的新移民人士,更有达到四成是“无业一族”。

统计局劳工调查高级分析员吉尔摩﹙Jason Gilmore﹚指出,在2007年,在安河6.1万名于中国接受大学教育的移民当中,就业率为74.8%,相比之下,在本土出生的省民的89.6%,就业率相差接近15%。

其中,在安河抵埠少于5年的新移民当中,于中国接受大学教育的人士,就业率仅60%,比起亚洲国家的整体数字的65.5%,还要低出5.5%。

吉尔摩分析指,过去的调查已显示,新移民来加初时所面对的就业困难,都是跟海外资历认证、语言障碍、工作经验及融入社会等的问题有关。

然而,随着移民来加的时间愈长,他们的就业率就会愈高。至于部分新移民选择重返校园深造而没有工作,也是令他们的就业率较低的原因之一。

另外,今次调查并发现,在新移民当中,男性和女性的就业情况差别较严重。持中国大学学位的男性移民,就业率有71%,反观持中国大学学位的女性,就业率仅49%,两者之间的差别达到22%。

吉尔摩称,这或许是跟文化背景有关,如以往的研究都指出,在某些文化当中,主要是男性出外赚钱,女性是较少出外工作的。

中国大陆移民受教育程度提高

统计局加西及北部地区发言人梁挺指出,2007年的统计数字显示,在中国大陆接受高等教育的25岁至45岁新移民中,近一半(48%)是在2002至2007年间抵埠的;抵埠5至10年的占43%;10年以上的仅占9%。说明近年大陆移民的受教育程度逐渐提高,但就业率仍然与本地出生人口有相当差距,显示语言、资历认证及就业信息不足等因素,持续成为新移民在找工作中遭遇挫折的主要因素。

他说,新移民平均年龄较轻,本地工作经验不足;选择继续接受加国教育,而非直接进入职场,也是造成就业率较低的原因。梁挺表示,加拿大统计局移民劳动力最后一期报告预计会在今年秋季公布,内容将主要集中在新移民就业的特性方面,包括薪水、平均工作时间、超时工作情况、工会及受雇类别等项目。

雇主信任加国资历影响新移民就业

针对统计局新报告的内容,中侨就业服务部总监林志洋指出,本地雇主在聘请人手的时候会考虑多方面的因素,很多雇主对海外教育情况并不了解,因此接受加国教育的人更容易获得认同;而海外资历认证迟迟未有进展,也令雇主们对外国学历及经验存在怀疑,对新移民就业造成影响。

林志洋指出,语言、本地工作经验、学历认证及文化差异,是新移民在找工作时面临的四大问题,前两者可以通过进修弥补,学历认证则仍需政府的支持,但不幸的是,加国在此方面的工作并不成功。他也提醒新移民在进修的同时可通过打工积累经验,为今后顺利进入职场打基础。

中侨行政总裁陈志动则认为,不能人尽其才是新移民找工作时遭遇的另一普遍问题。而要提高新移民就业率,政府也有大量事情可做,包括帮助寻找第一份职位,改善工作环境等。同时新移民也需努力提高英文,广泛接触社会,扩大朋友圈,阅读主流报刊获取更多信息。他建议新移民可考虑在小城市居住一段时间,这样可以加速语言训练。

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