一周前，德国劳工部部长海尔现身柏林的某个板球场。这位社民党政客身穿特殊球衣，在印度大使的指导下练习击球动作。当海尔终于成功将球击出后，现场人士发出了阵阵喝彩声。
但海尔真正感兴趣的，绝非印度的这项国民运动。此番“作秀”的目的只有一个：吸引更多的印度人移民德国。
据称，朔尔茨政府批准了联邦劳工部及外交部共同牵头的“印度技术工人战略”。为了能让更多的印度技术工人前往德国，海尔等人在这份战略中列出了约30项措施，力度可谓空前。
与此同时，联邦就业局也在加大工作力度，除了为在德国的印度学生提供针对性的咨询外，当局还将远赴印度在当地举行招聘会。
海尔表示，在德国，印度技术工人的涌入已经是一个“成功的故事”。2024年2月，根据联邦劳工部的统计，约有137000名印度人在德国就业并缴纳社会保险，这比前一年增加了约23000人。
“德国需要更多的经济活力，为此需要合格的专家，”海尔说。尽管联邦政府被认为已经在德国国内使出了浑身解数，但这个国家仍然需要外国的技术工人移民来弥补劳动力的缺口。
那为什么偏偏看上了印度？海尔解释说，印度具备招聘技术工人的所有先决条件，这对两国都有利。
德媒《商报》22日发表的一篇文章分析称，德国关注印度是“明智之举”。这是因为，每个月有100万印度人涌向本土的劳动力市场，但他们的祖国却缺乏足够的就业机会。
文章称：“大多数（来自印度的）移民都是高素质人士，其中许多人来自IT行业，但从那边来的护工也越来越多了。”
一个数据似乎也能印证印度移民的“优秀”：2024年2月，在德印度人的失业率为3.7%，远低于德国总人口7.1%的失业率。
然而，“一个巴掌拍不响”，即使德国欣赏印度人，后者又是否会中意这个欧洲国家呢？
对于这一点，劳工部部长海尔很有信心。他表示，德国虽然有一些必须弥补的缺点，比如德语的普及程度不如英语、气候和南方不同等等，但德国是一个“稳定的国家”，“我们这里是有医保的。”
但也有人向海尔泼冷水。前述《商报》文章即指出，德国的一大痛处是不存在对移民的“欢迎文化”。除了移民很多时候要被迫学习德语外，签发签证的官僚程序、找房困难等等，都是外国人所不得不克服的阻碍。
基民盟的劳动力市场专家马克·比亚达茨还指出另一个问题：德国甚至没有足够的托儿所。“在这一方面，联邦政府的行动实在太慢了。”
与此同时，德国舆论对于移民的各种公开讨论也极有可能“吓退”印度人。如今的政客们正热衷于区分“好的移民”和“坏的移民”，这会让任何一个想要移居德国的人犹豫不决：在他们眼里，我究竟是“好人”还是“坏人”？
