据日本《中文导报》报道，怎样让高级外国人才扎根日本，是日本政府在“后30万外国留学生”时代急待解决的课题之一。为帮助外国留学生在日本国内顺利就业，提升他们在日本的就业成功率，日本厚生劳动省近日表示，一整套支援外国留学生就业的研修教程正在各地广泛实施。
2019年6月，持有留学签证的在日外国人约33.7万人，已达成2008年日本政府设定的“30万人留学生计划”，但如何实现外国留学生“从量到质”的转变，使他们发挥才华和本领刺激日本国内经济活力与成长潜能，日本政府可以说是绞尽脑汁。
厚劳省表示，经调查有65%的留日学生希望毕业后在日本国内就业，但实际就业率只有37%，数据不太理想。
日本就职信息公司“DISCO”于2020年8月公布的调查显示，截至同年7月，2021年届外国留学毕业生的内定率为31.5%，相对的日本学生内定率为77.7%。
另外，日本学生支援机构也在2020年12月发布了一组数据：平成30年(2018年)单年度的外国留学毕业生共计约6万人，短期大学等约3.2万人，大学约2.7万人；在日本成功就职者共计约2万人，短期大学等约1.1千人，大学约9千人，就职率约为35%。
厚劳省认为，这主要是外国留学生对日本的企业文化、价值观、日本特殊的求职流程等不熟悉造成。因此，利用一套完整的就业支援研修教程，系统教授外国留学生就职方面的知识势在必行。
2021年5月14日，厚劳省在“第4回 关于外国人雇佣对策方式研讨会”上介绍了，当前“外国留学生日本国内就业研修教程”实行的相关情况。
通过了解得知，该就业支援研修教程分为“就职活动准备课程”与“就职活动、内定后课程”两大类，前者提供给大学1-2年级学生，后者以3-4年级学生为对象。
“就职活动准备课程”包含“指引外国留学生提早进行就职活动的教育”等；“就职活动、内定后课程”则是给予学生相关就职信息，和帮助学生尽快融入就职企业。
厚劳省称，该就业支援研修教程已在各大学的职业规划中心、地方公共团体，以及面向外国人留学生及内定者研修的民间企业开展。除此之外，各地外国人雇佣服务中心(东京、名古屋、大阪、福冈)也会向外国留学生提供该培训。
近年来，日本政府一直在为改善外国留学生就职问题上不断尝试。例如，在日本各大城市的“应届毕业生支援HELLO WORK”开设“留学生角”；构建官学联合协定，以满足外国留学生从留学初期，直至求职成功、落实岗位的一系列就业相关需求；扩大在日本国内大学及研究生院毕业的外国留学生就业范围，原则上已拿到日语能力考试“N1”级别的外国留学生将不再受所学专业束缚，可以在饮食店、零售店等使用日语为主接待顾客的行业就业等。
据悉，日本政府的现阶段目标是考虑把外国留学生在日本的就业率提高到50%。
