据美国《世界日报》综合报道,5月3日是同工同酬日。在美国,分析报告显示,2020年,非西语裔白人男性每赚一美元,亚太裔女性只赚75分(美分,下同);也就是说,亚太裔女性平均收入仅为白人男性的75%。但华裔女性平均收入高于白人男性,是亚太裔女性中例外的一群。
全国亚太裔妇女论坛(NAPAWF)运行主任宋妍(Sung Yeon Choimorrow)表示,“同工同酬日打破普遍存在的‘模范少数族裔’迷思或亚裔就是拥有资源和稳定收入高成就移民的想法。”她指出,目前的最低工资不足糊口,最低工资的工作就算是全职,也无法负担基本生活开销;“解决薪资差距的作法之一,就是提高最低工资和薪酬透明度”。
全国妇女法律中心(NWLC)分析人口普查局美国社区调查(ACS)2015年至2019年全职劳工收入数据,仔细研究亚太裔24个不同族群女性与非西语裔白人男性之间的收入差异。结果显示,2020年非西语裔白人男性全职劳工每赚一元,亚太裔女性仅赚75分;这表示,亚太裔女性要工作到今年5月初,收入才能和前一年非西语裔白人男性赚得一样多。
比起非西语裔白人男性每赚一元,缅甸女性赚得最少,只赚50分;柬埔寨女性、尼泊尔女性等也偏低,平均约60分;日本女性收入96分,最接近非西语裔白人男性;只有华裔及印度和马来西亚女性收入高于白人男性。
NWLC研究主任塔克(Jasmine Tucker)指出,“薪酬不平等,让亚太裔女性成功应对与新冠肺炎疫情相关收入损失的能力,低于非西语裔白人男性”。